Stage Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI & E)

Volg jij een HBO opleiding op het gebied van Techniek, Bedrijfskunde of Veiligheidskunde en ben je op zoek naar een uitdagende stageopdracht? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?

Bij Hoppmann Solutions werken wij al tientallen jaren samen met onze gerenommeerde klanten aan het optimaliseren van industriële productieprocessen. Overal zijn onze custom made oplossingen te vinden bij wereldspelers als Unilever, Henkel, Bosch, Johnson&Johnson, Nestlé, Danone en Procter&Gamble. Door onze jarenlange ervaring zijn wij een meedenkende partner in het uitwerken van creatieve en efficiënte concepten zoals prefeeders, feeders en assembleermachines.

De opdracht

Binnen ons bedrijf zullen wij in de 2e helft van dit jaar een RI&E gaan uitvoeren. Hiervoor zoeken wij per augustus / september 2020 een student met actuele kennis die dit traject gaat opzetten en begeleiden.

Waarom een RI&E?
Ieder bedrijf is verplicht een Risico-Inventarisatie en –Evaluatie (RI&E) uit te voeren. Een RI&E vormt als het ware het fundament van het arbobeleid. Pas als bedrijven weten waar de risico’s liggen, kunnen ze de juiste maatregelen nemen.
De primaire verantwoordelijkheid voor het bereiken van goede arbeidsomstandigheden ligt binnen de onderneming. Om een goed arbobeleid te kunnen vormgeven moet de werkgever een overzicht opstellen van alle risico’s, die in het bedrijf kunnen voor komen. Met de RI&E kan het bedrijf gestructureerd de risico’s aanpakken om zo de kans op arbeid gerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum te beperken.

Een RI&E dient te bestaan uit:
Inventarisatie van de aanwezige gevaren en van de al genomen risicobeperkende maatregelen op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. Daarbij komt aan de orde: de evaluatie van de risico’s die aan de gevaren zijn verbonden, de prioritering van de risico’s en de vaststelling welke maatregelen genomen zullen worden (Plan van Aanpak). Uit de RI&E kan blijken dat specifieke nadere inventarisaties nodig zijn.

Plan van Aanpak
Onderdeel van de RI&E is het Plan van Aanpak. In het Plan van Aanpak is beschreven welke maatregelen genomen moeten worden om de geïnventariseerde risico’s aan te pakken. Ook dient in het Plan van Aanpak opgenomen te worden binnen welke termijn deze maatregelen uitgevoerd dienen worden en wie binnen de organisatie hiervoor verantwoordelijk gesteld is. Vervolgens dient de werkgever daadwerkelijk de onderwerpen uit het Plan van Aanpak aan te pakken.

Toetsing
Na het uitvoeren van de RI&E en het opstellen van het Plan van Aanpak moeten deze voorgelegd worden aan een gecertificeerde arbodienst of een gecertificeerde arbokerndeskundige. Zij beoordelen of de ingevulde RI&E compleet en betrouwbaar is en uitgaat van de huidige stand van wetenschap en techniek. Ze schrijven een advies aan de werkgever o.a. over het Plan van Aanpak.

Wat breng jij mee?

• je bent communicatief sterk en in staat met diverse lagen in de organisatie te communiceren
• je bent op de hoogte van relevante informatie, of in staat je deze op korte termijn eigen te maken
• de termen verantwoordelijk, secuur en doortastend zijn op jou van toepassing
• je voelt je thuis in een technische productie omgeving

Wat bieden wij?

Bij Hoppmann Solutions zijn we altijd volop in beweging. Dit geldt niet alleen voor onze oplossingen maar ook voor ons als organisatie. We zijn groeiende en we bieden onze medewerkers en studenten de ruimte om hier invloed op uit te oefenen en zichzelf verder te ontwikkelen. Naast het bedenken en uitvoeren van creatieve en optimale oplossingen hechten wij ook veel waarde aan een plezierige en goede werksfeer. Zo sluiten wij de week af met een vrijdagmiddagborrel en worden regelmatig personeelsbijeenkomsten georganiseerd.

Interesse gewekt?

Met het versturen van jouw sollicitatiemail ga je akkoord met de noodzakelijke voorwaarde dat Hoppmann jouw persoonlijke gegevens deelt met een selecte groep collega’s binnen onze organisatie om jouw kandidatuur te kunnen beoordelen. Jouw persoonlijke gegevens worden na voltooiing van jouw sollicitatietraject uit de systemen van Hoppmann verwijderd.

Hoppmann verzorgt zelf de werving en selectie van onze nieuwe collega’s. Acquisitie door externe partijen wordt dan ook nadrukkelijk niet op prijs gesteld.